Pmk Nomor 83 Tahun 2019 Perihal Perubahan Pelaksanaan Pembayaran Tukin Pegawai Di Lingkungan Kementerian Keuangan

PMK NOMOR  83 TAHUN 2019 TENTANG PERUBAHAN  PELAKSANAAN  PEMBAYARAN TUKIN  PEGAWAI  DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN  KEUANGAN

Peraturan Menteri  Keuangan  - PMK Nomor  83/Pmk. 01/2019 Tentang Perubahan  Atas  Pmk  Nomor 273/PMK.01/2014 Tentang Pelaksanaan  Pembayaran Tunjangan  Kinerja (Tukin) Pegawai  di Lingkungan Kementerian  Keuangan.

Berdasarkan Peraturan Menteri  Keuangan  - PMK Nomor  83/PMK. 01/2019, dinyatakan bahwa Penyaluran  dana  Tunjangan  Kinerja  (Tukin) dan Tunjangan  Tambahan  kepada KP UE I  di lingkungan Kementerian  Keuangan  dilakukan  oleh Sekretariat Jenderal  u.p.  Biro  Perencanaan  dan  Keuangan berdasarkan  permintaan  dana  Tunjangan  Kinerja dan  Tunjangan  Tambahan  dari KP UE I. Adapun  tahapan  penyaluran dana Tunjangan Kinerja  dan  Tunjangan  Tambahan  dari Sekretariat Jenderal  u.p.  Biro  Perencanaan  dan  Keuangan kepada KP UE I  ialah sebagai  berikut:

1. Paling lambat  3  (tiga)  hari kerja  sebelum  awal bulan, Sekretariat Jenderal  u.p  Biro Perencanaan dan  Keuangan  menyalurkan dana  Tunjangan Kinerja dan  Tunjangan  Tambahan  kepada KP  UE I.  Bagi KP  UE  I  yang  tidak  mempunyai Instansi Vertikal, penyaluran dana Tunjangan  Kinerja dan Tunjangan  Tambahan  dilakukan  paling lambat  2 (dua)  hari kerja sebelum  awal bulan.

2. Paling lambat  2  (dua)  hari kerja  sebelum  awal bulan, KP  UE  I  menyalurkan dana  Tunjangan Kinerja dan  Tunjangan  Tambahan  kepada Satker di  lingkungannya.  Penyaluran  dana  dilakukan secara  utuh,  tidak  diperkenankan  dibebani potongan-potongan,  seperti  potongan  asuransi, majalah, dan  biaya  bank.

3. Pada  awal  bulan,  Tunjangan  Kinerja  dan Tunjangan  Tambahan  disalurkan  kepada masing-masing pegawai  yang berhak menerima.

4. Dalam hal  awal bulan  ialah hari libur  nasional dan/ atau cuti  bersama,  penyaluran Tunjangan Kinerja  dan  Tunjangan  Tambahan  kepada pegawai  dapat  dilaksanakan  pada  hari kerja terakhir  bulan  sebelumnya.

Berdasarkan Peraturan Menteri  Keuangan  - PMK Nomor  83/Pmk. 01/2019 Tentang Perubahan Pelaksanaan  Pembayaran Tunjangan  Kinerja (Tukin) Pegawai  di Lingkungan Kementerian  Keuangan, dinyatakan bahwa  Ketentuan  butir a  dan  butir b  angka  3  huruf  E  BAB IV Lampiran  Peraturan  Menteri  Keuangan  Nomor 273/PMK.01/2014  tentang  Pelaksanaan  Pembayaran Tunjangan  Kinerja Pegawai  di Lingkungan Kementerian Keuangan  (Berita  Negara  Republik Indonesia  Tahun 2014  Nomor 2074)  diubah,  sehingga angka  3  huruf  E BAB IV  berbunyi berikut: Penyetoran  kelebihan  pembayaran  Tunjangan Kinerja dan  Tunjangan  Tambahan Apabila terjadi pengembalian Tunjangan  Kinerja dan Tunjangan  Tambahan, Satker wajib  mengembalikan kelebihan  pembayaran  Tunjangan  Kinerja .  dan Tunjangan  Tambahan  dimaksud  ke  Rekening  Kas Negara dengan menggunakan:

a. Setoran  Pengembalian  Belanja  untuk pengembalian  kelebihan  pembayaran  Tunjangan Kinerja  dan  Tunjangan  Tambahan  dari Tahun Anggaran Berkenaan.

b .  Setoran  Bukan  Pajak  untuk  pengembalian kelebihan  pembayaran  Tunjangan  Kinerja  dan Tunjangan  Tambahan  dari Tahun Anggaran Yang Telah  Lalu.

Pengisian  2  (dua)  formulir  tersebut  memakai kode  satker  Sekretariat  Jenderal  Kementerian Keuangan  dan  dilaksanakan  sesuai  dengan ketentuan  yang berlaku.

Selengkapnya silahkan download dan baca Peraturan Menteri  Keuangan  - PMK Nomor  83/Pmk. 01/2019 Tentang Perubahan  Atas  Pmk  Nomor 273/PMK.01/2014 Tentang Pelaksanaan  Pembayaran Tunjangan  Kinerja (Tukin) Pegawai  di Lingkungan Kementerian  Keuangan.

Link download Peraturan Menteri  Keuangan  - PMK Nomor  83/PMK. 01/2019 ---disini

Demikian isu terkait Peraturan Menteri  Keuangan  - PMK Nomor  83/Pmk. 01/2019 Tentang Perubahan  Atas  Pmk  Nomor 273/PMK.01/2014 Tentang Pelaksanaan  Pembayaran Tunjangan  Kinerja (Tukin) Pegawai  di Lingkungan Kementerian  Keuangan. Semoga ada manfaatnya, terima kasih.