Download Teladan Rencana Kerja Tahunan (Rkt)

DOWNLOAD CONTOH RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT)

Seperti yang kita ketahui bahwa dalam setiap tahun pelajaran baik itu jenjang SD, SMP, maupun jenjang SMA/SMK, harus membuat yang namanya Rencana Kerja Tahunan atau yang biasa disebut dengan RKT. Sekolah haruslah membuat RKT sesuai dengan apa yang akan dicapai dalam satu tahun pelajaran kedepan dengan menampilkan data tahun pelajaran sebelumnya sebagai perbandingan nantinya.

Siapa yang diantaranya membuat Rencana Kerja Tahunan (RKT) tersebut ? Semua personal haruslah ikut andil didalam pembuatan RKT tersebut, baik itu Kepala Sekolah, Komite, Guru, Tenaga Usaha, dan dilaksanakan pembuatannya secara musyawarah serta transfaran.

Kali ini saya membagikannya secara gratis untuk anda, semoga anda sanggup membuatnya dengan gampang serta file tersebut diharapkan membantu anda dalam pembuatannya. Berikut di bawah ini yaitu misalnya :

PROGRAM

KERJA TAHUNAN

SD NEGERI BOJONG 01

UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN PAMEUNGPEUK

KABUPATEN GARUT

DINAS PENDIDIKAN

PEMERINTAH KABUPATEN GARUT

Koordinator Wilayah Bidang Pendidikan

SEKOLAH DASAR NEGERI BOJONG 01

Alamat : Jln/Desa Bojong Kecamatan Pameungpeuk Kabupaten Garut

RENCANA KERJA TAHUNAN

TAHUN PELAJARAN ……..

KATA PENGANTAR

Proses Belajar Mengajar merupakan inti dari proses pendidikan dalam sistem persekolahan. Untuk meningkatkan mutu pendidikan di sekolah dasar terdapat beberapa komponen yang sanggup membuat Proses Belajar Mengajar yang baik di sekolah,yaitu profesionalisme guru,manajemen pendidikan yang efektif dan efisien,buku sumber berguru yang memadai,keadaan sekolah yang baik,dan kiprah serta masyarakat.

Pemerintah telah melaksanakan aneka macam upaya dalam meningkatkan Proses Belajar Mengajar yang diarahkan kepada peningkatan mutu pendidikan. Namun,keberadaan sekolah kami masih kekurangan ruangan yaitu ruang kepala sekolah dan guru serta ruang perpustakaan beserta buku-bukunya sebab yang ada kini ini sudah banyak yang rusak akhir dimakan waktu. Kami bukannya tidak ingin menambah ruangan ,mengingat dana yang diharapkan relatif mahal , maka kepada pihak yang terkait dimohon kepeduliannya.

Walaupun keberadaan sekolah kami menyerupai itu,tidak menimbulkan hambatan untuk berpacu dalam meningkatkan mutu pendidikan di sekolah kami.

Mudah-mudahan dengan dibuatnya planning kerja tahunan ini , pemerintah terketuk untuk menyalurkan dananya guna penambahan bangunan gedung di sekolah ini,amin.

Penyusun

A. LATAR BELAKANG

Keberhasilan pembangunan suatu bangsa ditentukan oleh sumber daya insan yang berkualitas. Namun,pendidikan yang berkualitas bukanlah hal yang gampang dan sederhana untuk diimplementasikan,karena selain sifatnya yang kompleks,dinamis,dan konstekstual perlu upaya pengutamaan terhadap pembentukan aspek kognitif,afektif,dan psikomotor.

Harapan tersebut di atas tersirat dan tersurat dalam visi abadi yang tertuang dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945,bahwa tujuan Pendidikan Nasional yaitu mencerdaskan kehidupan bangsa. Kemudian disusul dengan keluarnya UU No.2 Tahun 1989 wacana Sistem Pendidikan Nasional. Hal ini perlu dikembangkan cara berguru mengajar yang sanggup menumbuhkan rasa percaya diri serta berperilaku yang inovatif dan kreatif.

Melihat kajian tersebut di atas,pendidikanlah yang cocok untuk membuatkan pola berpikir dan sikap seseorang,serta sanggup membantu terjadinya perubahan hidup di masyarakat. Upaya untuk mencapai ke arah yang diinginkan perlu adanya keterlibatan dari semua pihak. Selain itu,perlu mencermati beberapa hambatan yang cukup kompleks,di antaranya bangunan sekolah yang belum memadai. Untuk menanggulangi hambatan tersebut,sekolah telah berupaya mengoptimalkan kemampuan yang ada. Dengan berasumsi pada uraian di atas,maka pihak sekolah bahu-membahu dengan komite merumuskan susunan planning kerja tahunan sebagai contoh untuk memudahkan dan memperlancar kiprah kami.

B. VISI DAN MISI

Visi :

“ Memberdayakan potensi siswa menjadi insan yang berkualitas didasari Iman dan Taqwa “.

Misi :

1. Mengupayakan ekspansi dan pemerataan kesempatan memperoleh pendidikan

yang bermutu

2. Meningkatkan kualitas lulusan.

3. Membentuk generasi yang cerdas,terampil,dan kreatif.

4. Memberdayakan kiprah serta masyarakat dalam penyelenggaraan pendidikan.

C. TUJUAN

Mempertimbangkan planning kerja tahunan yang akan dikembangkan di SD Negeri Bojong 01 Koordinator Wilayah Bidang Pendidikan Kecamatan Pameungpeuk Kabupaten Garut sebagai upaya untuk meningkatkan mutu pendidikan,maka melalui langkah-langkah yang terdapat dalam aktivitas bertujuan :

1. Meningkatkan kemampuan siswa dalam Proses Belajar Mengajar.

2. Memperdalam dan memperluas pengetahuan siswa.

3. Menyalurkan minat dan talenta siswa.

4. Meningkatkan kreatifitas siswa.

5. Melengkapi upaya training insan seutuhnya.

D. STRUKTUR ORGANISASI

Susunan personil SD Negeri Bojong 01 :

NO	NAMA	NIP	GOL/ RUANG	JABATAN	KET
1			IV/A	Kepala Sekolah
2			IV/A	Guru Kelas III
3			IV/A	Guru Kelas II
4			IV/A	Guru Kelas VI
5			II/B	Guru Kelas IV
6			-	Guru Kelas I
7			-	Guru Kelas V
8			-	Guru OR

Susunan Pengurus Komite Sekolah :

NO	NAMA	JABATAN/MEMBIDANGI	KETERANGAN
1	Aj.E.Djuhaedin	Ketua
2	Totoh Saepudin	Sekretaris
3	Engkar Karsana	Bendahara
4	Tayat,S.Pd	Wakil Bendahara
5	Rosyid	Penggalian Sumber Daya Sekolah
6	Iyos	Pengelolaan Dana Masyarakat
7	Pepen Satibi	Penggalian Kualitas Pelayanan Pendidikan
8	Ajat	Jaringan Kerja Sama dan Sistem Informasi

E. Strategi

1. Menanamkan sikap disiplin dan tanggung jawab di kalangan personal sekolah.

2. Mewajibkan tenaga pengajar memahami tujuan pendidikan nasional dan hakikat kurikulum.

3. Guru bisa ;

- Merealisasikan aktivitas kurikulum sesuai sasaran pencapaian.

- Mengukur keberhasilan dan kegagalan.

- Melaksanakan perbaikan dan pengayaan.

- Menciptakan situasi sekolah yang kondusif,harmonis,dan demokratis.

- Membina hubungan baik dengan orang renta siswa dan masyarakat.

PENJELASAN PROGRAM

A. Umum :

1. Setiap awal tahun pelajaran kepala sekolah dengan dibantu oleh guru menyusun suatu perencanaan wacana segenap kegiatan sekolah untuk sepanjang tahun.

2. Hari-hari permulaan masuk sekolah,selama tiga hari kerja dilaksanakan sebagai awal kegiatan berguru mengajar berupa pengenalan,sosialisasi terhadap siswa baru.

3. Melaksanakan rapat dengan komite sekolah dalam rangka penyelenggaraan dan penyusunan RKAS.

4. Merencanakan dan memilih kebutuhan untuk pelaksanaan PBM.

B. Pengajaran

Penyelenggaraan kegiatan dalam bidang pengajaran bertujuan semoga seluruh kegiatan berhasil guna dan berdaya guna.

Langkah-langkah yang harus dicapai di antaranya :

1. Membuat jadwal pelajaran umum dan jadwal pelajaran di setiap ruang kelas.

2. Menyusun aktivitas pengajaran tahunan/semester.

3. Menyusun aktivitas harian atau planning pembelajaran atau silabus.

4. Menyusun aktivitas remedial dan pengayaan.

5. Menyusun aktivitas kegiatan ekstrakurikuler.

6. Penilaian,meliputi ulangan harian,ulangan tengah semester,ulangan umum,dan US/UN.

7. Kenaikan kelas pada setiap final tahun pelajaran.

C. Kemuridan

Setiap awal tahun pelajaran melaksanakan penerimaan murid gres (kelas 1 atau siswa pindahan) dan mendatanya dengan akurat untuk dibukukan. Dan selama tahun pelajaran berlangsung , dilakukan pelaporan setiap final bulan dalam bentuk buku daftar I.

Adapun jumlah murid pada awal tahun pelajaran ………….. sebagai berikut :

No	Kelas	Banyak Murid			Keterangan
No	Kelas	L	P	Jumlah	Keterangan
1	I	15	8	23
2	II	8	5	13
3	III	8	10	18
4	IV	13	10	23
5	V	9	6	15
6	VI	13	5	18
Jumlah		65	43	110

D. Kepegawaian

1. Dalam perjuangan meningkatkan serta penyegaran , kepala sekolah perlu mengadakan perubahan guru kelas dan kiprah aktifitas.

2. Pembinaan profesi

E. Sarana dan prasarana

Menginventarisir barang-barang sekolah / kelas dan merencanakan kebutuhan barang yang diperlukan.

F. Keuangan

Biaya operasional pelaksanaan Proses Belajar Mengajar bersumber dari pemerintah (BOS) yang harus dipertanggung jawabkan setiap triwulan.

PENUTUP

Rencana Kerja Tahunan ini merupakan langkah-langkah atau aktivitas yang akan dijalani selama tahun pelajaran ke depan. Namun untuk keberhasilan aktivitas ini sulit diprediksi sebab yang dihadapinya sumber daya insan yang selalu bergerak dan berkembang secara dinamis seirama dengan lajunya perkembangan jaman.

Walaupun demikian dengan tatanan sistem kinerja yang profesional akan memudahkan untuk mengevaluasi hasil kerja,dan memperbaiki kegagalan yang dialami,serta mengerjakan pekerjaan yang tertunda,sehingga secara berkesinambungan program ini akan selalu memprioritaskan pendidikan yang bermutu serta membuat insan yang berkualitas dengan didasari dogma dan taqwa

Semoga dengan taufik dan inayah serta ridlo dari Alloh SWT,program kerja tahunan ini sanggup dilaksanakan secara optimal dan menghasilkan pendidikan yang bermutu,amin.

Pameungpeuk, Juli 20….

Kepala Sekolah

Bagi yang ingin memilikinya, anda sanggup mendownloadnya melalui url link download berikut di bawah ini :

Jenis File : MS. Office Word

Ukuran File : 131 Kb

Download

Demikian yang sanggup saya bagikan kali ini, semoga artikel ini sanggup bermanfaat untuk semua yang membutuhkan, Terima kasih telah berkunjung.

blog. paperplane